①50名以下の中小企業の業績アップの実績が多く、中小企業の研修に圧倒的に強い 

研修を受講した社員さん曰く、

「田村講師が言っていることは、社長がいつも言っていることと同じです。社長が従業員思いで、将来のこともキチンと考えてくださっていることをやっと分かりました…」

などといったお声を頂くことは多々あります。

27年前のアシスタント講師時代より、中小・零細企業のトップと研修の中で時間を共有してきた時間や回数がとてつもなく多く、沢山の経営者の方の「お悩み・ご苦労・創業時からの思い」を共感してきました。

講師は「経営者の代弁者」として、時流に合わせ教育内容を企画・設計しないといけません。

そのために、経営者の「会社と社員さんに対する思い」を毎回誠実にお伺いしており、ご要望にお応えする状況対応力があるからこそ、30歳代〜70歳代の幅広い年代の経営者に支持を頂いております。

②講師自身が地方出身であり、

      地方の特性をよく熟知している

28年間新潟県民人として地元の企業に9年10ヶ月間勤めておりました。

その間の2年10ヶ月間、東京本社へ出向致しましたが、そこでいかに地方と首都圏が違うのかを実感いたしました。

接客の仕方や販売の方法、取引先との関係、何よりも人の多さ、どの街へ行っても大都会で、その規模感は全く違いました。

その後の研修会社11年間の勤務では、セミナー受講者の何割かが「地方の中小零細企業経営者」でしたので「経営者が変われば会社は変わる！」という場面をたくさん見て参りました。

現在、東京圏での研修実施はありますが、地方の中小企業の研修実施も多く、その体験経験より地域に合わせた教育実施を創意工夫しております。

そして、地方の中小零細企業の研修は、経営者との協業に近い形で実施しています。

③25年以上の実績と5万人以上に実施してきた研修経験があり、圧倒的なスキルを持っている

25年以上、40種類以上の研修プログラムを5万人以上に実施してきた企業研修講師はほとんどいません。

この四半世紀の間、教育者としてもアップデートして参りました。

インプット（勉強）の量や質、そしてサラリーマン講師＆下請け講師と違った人生観を養って参りました。

ただ経歴が長いだけではなく、顧問先様の業績向上に貢献をしてきました。

従って、とても長いお付き合いの企業様が多いことも特徴です。

その多くの企業様と10年以上のお付き合いを頂いておりますが、効果成果があるからこそ、永らくのご縁を頂いているのだと、常日頃より感謝の心を忘れずにいます。

そして、多くの企業様は好業績になり、その割合は94％、尚且つ最高益になる企業様は83%でした。

④とても分かり易く、実践しやすいプログラムを構築している

講師が、大企業と中小企業の勤務経験が長く、サラリーマンの経験値から「受ける側の立場を考慮し」教育プランを設計しています。

従って、難しい表現、専門用語などを使わず、講義や演習・実習も「分かり易い」ことが特徴で、３つの動画でも分かり易く解説しています。

まず教育は、受ける側の「理解、納得、共感」が重要とおもいます。

講義は、旬な例え話しの活用や平易な表現でお伝えし、何度も繰り返し質問をしながらの研修運営は、ご理解と納得を頂いております。

「話が分かり易いですね！」というお言葉を、20年以上頂いておりますが、現在でも更に謙虚に研究をして「分かり易さを追求し」お伝えをしております。

⑤一気通貫の教育設計をし、中小企業の細やかなニーズに臨機応変にお応えしている

ヒアリングから研修の企画・設計・実施、アフターフォローまで全て講師が担当しています

従って、企業様の課題と実情にピッタリ合わせた対策が実施できます。

そして、その経験が豊富ゆえに様々な業種・事業に対応できることは強みでもあります。

保有している研修プログラムの多さもありますが、この「ワンストップでの企業様対応」は、特長と思っております。

つまり、ファーストコンタクトからフォローアップまでを責任をもって実施して参りました。

また、最大のポイントは、お預かりしている社員さまの「進化・進歩・変化・成長」を講師がずっと関わっているため、よく把握・実感できます。

それらを企業様へ反映することでお役にたっております。